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Operazione Risorgimento Digitale: le competenze nel mercato del lavoro - Credit: TIM
ripartire dopo il covid-19 7 ottobre 2020

Operazione Risorgimento Digitale: le competenze nel mercato del lavoro

di Redazione

Il 7 ottobre la quarta lezione a cura di Manpower

Sono ricominciate le Master Class nell’ambito di Operazione Risorgimento Digitale.

L’obiettivo di questo ciclo di lezioni è accelerare la trasformazione digitale di professionisti e PMI.
Grazie al contributo di importanti partner d’eccellenza, TIM propone la possibilità a cittadini, professionisti e imprenditori, di affrontare e approfondire le grandi opportunità che Internet offre, soprattutto in questo particolare periodo di rilancio nazionale.

Il nuovo ciclo di Master Class prevede un percorso di lezioni in diretta, a numero chiuso, della durata di un’ora.
Grazie alla modalità in videoconferenza viene data ai partecipanti la possibilità di interagire con il docente attraverso la chat in tempo reale.

I partner del nuovo ciclo di Master Class di Operazione Risorgimento Digitale sono: Manpower, NTT DATA, Engineering, Olivetti.
Le Master Class di questo ciclo sono:
[1) “Cultura e turismo nell’era digitale”, realizzate da NTT DATA, ne parliamo in questo post]
2) “THE SKILL METER: ti raccontiamo le competenze di oggi”, realizzate da Manpower
3) “BIG DATA: la valorizzazione dei dati”, realizzate da Olivetti
4) “REALTÀ AUMENTATA E VIRTUALE: un nuovo mondo”, realizzate da Engineering.

THE SKILL METER: ti raccontiamo le competenze di oggi

Oggi invece ci occupiamo delle Master class “THE SKILL METER: ti raccontiamo le competenze di oggi”, a cura di Manpower.

Descrizione del corso

Quali sono le competenze trasversali richieste oggi dal mercato del lavoro? Come riconoscerle e allenarle? In ogni sessione live, i relatori di Manpower racconteranno le “storie” di due competenze per vincere in un mercato del lavoro in continuo mutamento. Nel corso delle sessioni live, verranno introdotti dei contributi video che fungeranno da stimolo per l’interazione tra

partecipanti e docente e verranno proposte delle esercitazioni per mettere in pratica quanto appreso.


Quarta parte - 7 ottobre, ore 14:30 (durata 1 ora)
Skill Meter: Lavoro di Gruppo e Leadership

Nella sessione di oggi, Sandra Papi e Maurizio Laganà parlano di lavoro di gruppo e di Leadership. Si tratta di due competenze trasversali fondamentali per agire il proprio ruolo professionale in maniera completa ed efficace, sia in qualità di responsabile o coordinatore che di collaboratore. Durante la sessione live, i contenuti vengono integrati con video sul tema che propongono anche alcune esercitazioni utili per la sperimentazione pratica di quanto appreso nel corso dell’incontro. I partecipanti avranno occasione di confrontarsi direttamente con i relatori.

La partecipazione è gratuita ma è necessario registrarsi su questa pagina.


Terza parte - 30 settembre, ore 14:30 (durata 1 ora)

Skill Meter: Presa di decisione e pensiero laterale
In questa sessione live, il relatore Davide Cacciatore di Manpower affronterà due importanti capacità trasversali, la presa di decisione (o Decision Making) e il pensiero laterale (o Lateral Thinking). Durante l’incontro due contributi video stimoleranno l’interazione tra partecipanti e docente, integrati da esercitazioni per mettere in pratica quanto appreso.
La partecipazione è gratuita ma è necessario registrarsi su questa pagina

 

 

Relatore: Davide Cacciatore
Ricopre il ruolo di Regional Candidate ManpowerGroup, nell’ambito di processi e strategie rivolte all’attrazione dei talenti, employer branding, digital recruitment marketing. Ha ricoperto diversi incarichi manageriali in ambito Risorse Umane, maturando una visione d’insieme e delle tendenze grazie anche al confronto con gli esperti di settore, oltre ad una passione personale. Ha trascorso 10 anni nell’ambito della comunicazione nel Gruppo Mediaset all’interno della Direzione Marketing e Studi Giuridici. E’ appassionato di viaggi in moto e videomaking.


 

 

Seconda parte - 23 settembre, ore 14:30 (durata 1 ora)
Skill Meter: Consapevolezza di sé e Capacità di risolvere i problemi
Nel ciclo di lezioni live, i relatori Manpower affrontano le più importanti competenze trasversali richieste oggi dal mercato del lavoro per imparare a riconoscerle ed allenarle. In questa sessione Letizia Segantin spiegherà cosa è la Consapevolezza di sè (cosiddetta Self Awareness) e come svilupparla. Inoltre illustrerà la capacità di Problem Solving, che si rivela essenziale nella pratica della propria professionalità. Nel corso della sessione live, i partecipanti potranno interagire con il docente per verificare la comprensione e per sperimentare quanto appreso.
La partecipazione è gratuita ma è necessario registrarsi su questa pagina.

 

 

Relatrice: Letizia Segantin
Il suo percorso è iniziato 18 anni fa dalla selezione delle persone fino alla gestione commerciale e organizzativa di filiali strutturate, dopo aver svolto studi classici e giuridici e una breve esperienza al Ministero del Lavoro. Da 3 anni è attiva in questo ruolo sfidante e motivante funzionale al marketing che si declina in attività strategiche legate al candidato in cerca di lavoro. Appassionata da sempre di teatro, si interessa del mondo scuola in cui partecipa attivamente alla creazione di un virtuoso rapporto con le famiglie.


Prima parte - 16 settembre, ore 14:30 (durata 1 ora) Skill Meter: Creatività e Gestione del Tempo
Quali sono le competenze trasversali richieste oggi dal mercato del lavoro? Come riconoscerle e allenarle? In questa sessione live, il relatore di Manpower - Lorenzo Buscarino - racconterà la “storia” di due delle più richieste competenze: Creatività e Gestione del Tempo (Time Management). Durante l’incontro due contributi video stimoleranno l’interazione tra partecipanti e docente, integrati da esercitazioni per mettere in pratica quanto appreso. La partecipazione è gratuita ma è necessario registrarsi su questa pagina.

 

 

Relatore: Lorenzo Buscarino
Dal 2007 lavora in ManpowerGroup dove attualmente ricopre il ruolo di Regional Candidate Manager per l’Emilia-Romagna e le Marche. La sua principale attività è quella di sviluppare progetti di Talent Attraction, Sourcing, Digital Recruitment Marketing ed Employer Branding. Quaranta anni, nato e cresciuto a Milano, vive a Piacenza da 15 anni, con la moglie e i due figli Manuel e Andrea.

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